2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，国有企业领导人员必须做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。习总书记的讲话，进一步明确了国有企业领导人员的基本修养，是新形势下国企领导人员为人做事的标尺和准绳。

“曾经沧海难为水，除却巫山不是云”。几十年峥嵘岁月，把一名懵懂少年磨炼成一名中国共产党员、一名国有企业领导干部，自己既然选定了为共产主义事业奋斗终身的伟大理想，既然投身到“科技强军，航天报国”的伟大事业，既然登上了能够展示自己人身价值的一方舞台，那么，你如何立足岗位去实现自己为之奋斗了几十年的梦想？如何快速提升国有企业的核心竞争力，真正做强做优做大？如何带领广大干部职工为实现“两个一百年”奋斗目标添砖加瓦？如何为实现中华民族伟大复兴中国梦增光添彩？这些重大命题一直魂牵梦萦，常常使自己辗转反侧、夜不能寐。习总书记精辟论断如同洪钟大吕，振聋发聩，让我们从中寻回初心，找到答案。

    一、坚定理想对党忠诚，做虔诚的捍卫者

“功崇惟志，业广惟勤”。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，实现中华民族伟大复兴的中国梦，创造全体人民更加美好的生活，事业伟大，任重道远，需要我们每一个人付出辛勤劳动和艰苦努力。

坚定理想，就要坚持正确的政治方向，牢固树立坚定的马克思主义信仰和共产主义信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。身为国企领导人员，要为党在经济领域执好政，就必须坚定理想信念。必须严格遵守党的政治纪律，增强政治定力，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听党话，跟党走；必须经常主动全面地向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决维护党中央权威、维护党的领导核心，做政治上的明白人；必须牢固树立“一盘棋”思想，讲大局、识大局、顾大局，服从和服务于大局；必须严格执行民主集中制，正确处理上级和下级、组织和个人之间的关系，切实增强党内生活的政治性、原则性。

习近平总书记曾谈到：“在我们党90多年的历史中，一代又一代共产党人为了追求民族独立和人民解放，不惜流血牺牲，靠的就是一种信仰，为的就是一个理想。”中国共产党人，以理想信念为“精神钙质”，艰难困苦、玉汝于成，追寻中华民族伟大复兴的“精神密码”。十八大以来，从党的群众路线教育实践活动到 “三严三实”专题教育，再到全面开展的“两学一做”学习教育，这一系列主题教育，很重要一条就是固本培元，把加强思想政治建设摆在首位，引导党员特别是领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

对党忠诚，就是对党的事业忠诚，对我们的企业忠诚，对岗位职责忠诚。国企领导人员肩负着经营国有资产、实现保值增值的重要责任，一定要对党忠诚，时刻牢记共产党员的第一身份，自己的第一职责是为党工作，在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到生产经营各项工作中。作为基层党组织书记，要主动担负起全面从严治党的主体责任，把管党治党责任扛在肩上、抓在手中、履行到位，推动党建工作与生产经营深度融合，努力把党的政治优势转化为企业的竞争优势，把党的组织活力转化为企业的发展活力，永葆党的纯洁性。

   二、迎难而上勇于创新，做进取的开拓者

迎难而上、开拓进取是国企领导人员的重要素质。面对日趋激烈的国内外市场竞争，只有迎难而上，开拓进取，国企领导人员才能带领广大干部职工开创企业发展新局面。

“问渠哪得清如许？谓有源头活水来”，创新是引领发展的第一动力。每个企业发展的过程，都是一个不断创新、与时俱进的过程。国企领导人员只有勇于创新、善于创新，才能打破常规、适应变化，实现创新发展、快速进步。一要通过宣传教育，在企业内部营造“崇尚创新、尊重创新”的氛围，形成追求创新、努力创新的精神风尚；二要坚持走产学研相结合的路子，“闻新则喜、闻新则动、以新致胜”，紧跟本行业科技前进的步伐；三要精心组织，以“三创新”为抓手，以“三突破”为依托，集聚科技人才，发挥团队力量，大力开展“双创”活动，不断攻克企业发展中遇到的各种难关；四要鼓励全员创新，引导和激励全体职工立足岗位，从小事做起，集思广益，提高效率和效益。

勇于创新不仅仅是一个思想观念的问题，同时也是一个精神问题。我们的“两弹一星”精神、航天传统精神、载人航天精神已经在我们的企业中得到很好的传承。方向明同志曾经说过，“永不止步、不断进取、追求卓越”应该成为当代的企业家精神，可谓是“魂”。而企业中相应的制度模式、管理的创新则为“魄”。一个企业拥有了这两样东西，就像一个人拥有魂魄，拥有魂魄的人一定会拥有未来。所以希望大家要更好地立足于航天的“魂”与“魄”，不断努力，勇于创新。

   三、治企有方兴企有为，做睿智的引领者

治企有方，首先要依法治企。要切实加强制度体系建设，把国家法律法规对企业的要求内化为企业的规章制度，使其成为企业职工共同遵守的行为规范，规范企业的经营管理行为；要坚持依法决策，特别是要健全“三重一大”决策机制，在人事任免、大额度资金使用、重大项目建设等重大事项决策方面，认真落实风险评估、合法性审查等要求，将企业决策纳入法制化的轨道。治企有方，还须要科学治企。要围绕基层基础管理提升，大力开展“标准化”达标升级活动，进一步夯实项目部、工程管理部和公司本部三级管理基础，提高自主管理的能力，实现持续改善；要充分运用现代化管理工具，提高专业管理水平；要秉持零缺陷管理理念，实现精益生产，全员、全方位、全过程都要本着严肃认真的态度，关注工作中的每一个细节，让零缺陷成为每个人的思维模式和行为习惯，提高精细化管理水平。
    兴企有为，就要勇于担当，把企业的事当作自己的事，夙夜在公，勤奋工作；全面贯彻高红卫董事长“高站位宽视野、在状态有激情、高标准严要求、快节奏重落实、敢创新有底线，推动工作谋划在前，创新创业引领在前，关键时刻冲锋在前”“54字要求”，落实高峰书记 “忠诚诚实、担待担当、规矩规范、自律自强”的“16字要求”，充分发挥党员领导干部的表率作用，带头学习、带头吃苦、带头奉献。兴企有为，就要带头践行“两学一做”，带头发扬“真抓实干、说干就干、干就干好”的作风，遇事不推不拖、不等不靠，从本单位实际出发，把上级的决策部署转化为实际行动，坚持不懈地努力，圆满完成生产经营任务，实现国有资产保值增值。作为国有建筑企业，在当前竞争严酷的市场环境下，必须进一步完善“开源节流、降本增效”实施方案和奖惩办法，以充分调动广大干部职工降本增效的积极性和主动性。

习近平总书记讲，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。我们老一辈航天人，他们在当时异常艰苦的条件下担负起开创航天伟大事业的责任，今天的航天人更应该响应习总书记的号召，探索浩瀚宇宙，发展航天事业，建设航天强国是我们不懈追求的航天梦，这是一个军工企业、一个高度负责的企业、一个中央企业所必须担负的责任。

   四、挺纪在前清正廉洁，做高尚的示范者

“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”。国企领导人员要明大德，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，一辈子一心一意跟党走。要严格自律守公德，领导人员必须有强烈的自律意识，严格遵守社会公德和职业道德，要求群众做到的自己必须首先做到，要求群众不做的，自己坚决不做。要大力传承党的优良作风，弘扬中华民族传统美德，认真践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。要时刻自省严私德，领导人需要时刻反省自己，发现自己有问题，就要立即改正，做到“吾日三省吾身”，自重、自省、自警、自励，洁身自好，存正祛邪，注重修身养德，耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，管住自己，管住家人，增强防腐拒变的“免疫力”。

纪律是我们党的生命线，也是严肃党内政治生活的根本保障。毛泽东同志在延安时说“延安作风打败西安作风”，蒋介石败退台湾后感慨“共产党有纪律，国民党没纪律”，在今天仍值得深思。对党员，纪律是高压线;对政党，纪律是生命线。“遵守党的纪律是无条件的”“党内不允许有不受纪律约束的特殊党员”“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，以猛药去疴、壮士断腕的决心从严治党，必须使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”。

   要激浊扬清，坚持激浊和扬清两手抓，让党内正能量充沛，让歪风邪气无所遁形，铲除腐败这个最致命的“污染源”，深入推进作风建设，坚持正确用人导向，真正让那些忠诚、干净、担当的干部得到褒奖和重用，让那些阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。

“笃实守正，久久为功”。清正廉洁，必须讲规矩、有纪律。国企领导人员要强化法制意识，自觉尊法、学法、守法、用法。要认真学习宪法和相关的法律法规，弄明白法律规定我们怎么用权，什么事能干、什么事不能干，手中紧握法律的戒尺，知晓做事的尺度。要带头遵守法律，在法治之下，运用法治思维想问题、做决策、办事情。要认真学习党章、遵守党章，尊崇党章，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，全方位强化纪律意识和规矩意识。要心存敬畏和戒惧，坚持把纪律和规矩挺在前面，让纪律成为不可逾越的底线。要不断加强作风建设，坚决反对“四风”，不断提高个人修养。要严格遵守中央“八项规定”、《领导人员廉洁从业若干规定实施细则》等一系列规章制度，戒奢尚俭，永不生锈。

   时光如白驹过隙，蓦然间已步入中年。发展时不我待，梦想时不我待，重任只争朝夕。让我们在集团公司党委的坚强领导下，“撸起袖子加油干”，保持和发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，特别能奉献”的精神，以良好精神状态和持续提升工作业绩，向党的“十九大”献礼。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。不忘初心，砥砺前行，追梦人永远在路上！（李德贵 文）