首先，高峰同志就严肃认真开展批评和自我批评、开好组织生活会提出要求：组织生活会切忌虚头巴脑，大家要运用好批评和自我批评这样一个组织生活的法宝，直来直去，坦诚相见，达到红脸出汗的效果。

接下来，支部书记武铠通报了会前谈话、征求意见情况和支委会讨论查摆出的党群部党支部六个方面突出问题及具体表现。

在对照检查和开展相互批评环节，支部党员敞开心扉，查摆问题深刻到位，整改措施契合个人实际，相互批评直接了当、深入思想灵魂，达到了杜绝走形式、真正解决问题、增进部门团结的要求。

在对会议情况进行点评并做要求时，高峰指出，党群部支部组织生活会质量之高超出了之前的想象，发挥了基层组织生活的表率作用，用了近4个小时参加会议，不虚此行，感受到了良好氛围，了解了党群部。他表示，这次组织生活会支部和个人准备充分，问题找得准，改进措施符合从严治党的整体要求和个人实际。在对每位同志进行点评后，他就党群部定位和工作方向谈了三点意见：一是把握新形势，现在迎来了党建工作的好时代，办好中国的事情离不开党，加强党建工作有着极其重要的作用。对于党群是“务虚”部门的论调，我不能苟同，大家也要对自身的地位有清晰认识。二是我认为党群部应有七个定位：党委工作办公室，要辅助党委，发挥参谋、执行的作用，及时上传下达、提醒把关；企业文化部，要梳理形成统一核心价值观，以富有凝聚力的企业文化让员工找到归属感；宣传工作部，做党委的喉舌，围绕中心任务鼓与呼，变革时期的宣传鼓舞、解疑释惑要跟上，要持续将七院的亮点传播出来；组织工作部，深度介入干部选拔管理；职工工作部，把握员工思想动态，促进和谐稳定，关心员工身心健康；青年工作部，青年是七院的未来，要让他们有上升的渠道；党校，作为虚拟的党校，增强干部党性意识，培养党建人才。三是对党群部2017年工作提出两方面希望，首先加强部门建设，发挥每一个同志的作用，加强部门政治敏感性的培养，其次要创新搞党建，把党建工作做实，切忌说空话套话、做表面文章。

最后，武铠作了会议总结。会后，支部组织了党支部和党员民主评议。（文/党宣）