翟再文，是生长在荆襄大地的汉子，是当过兵的人，骨子里透着一股诚实倔强的性格，四年军旅生活的历炼，使他具有了敢打敢拼、不服输的精神。1984年脱下军装集体转业到地方工作，开始踏上人生创业之路。他从工人干起，担任过材料员、劳资定额员、秘书、处长助理、副处长等职，现任宝鸡公司总经理。
闯市场、谋发展、勇当“拓荒者”

自1992年，陕西航建公司推行项目法施工后，随着公司经营发展规模的不断扩大，施工区域开始向西安地区以外地域拓展和延伸。也是从那时起，翟再文作为陕西航建青年中层干部的骨干承担起了“拓荒者”的责任和使命。

1999年8月，当时的陕西航建第四工程处中标了宝鸡市7107厂房工程，这也是四处承接的第一个西安地区以外的工程项目。那个时候，干部员工都不愿意到外地工作。在这种情况下，当时作为第四工程处副处长的翟再文可以说是临危受命，勇挑重担，承担起了负责7107厂房的施工任务。他怀着要干一番事业的雄心，怀揣5000块钱，带了七个人、义无反顾地踏上了去宝鸡的“拓荒”之路。来到7107厂房工地一看，杂草丛生，一片荒凉。每天只能到周边的地摊上去吃饭。晚上住在搭设的简易棚里，因潮气大，太阳一晒象蒸笼一样又闷又热。没有空调没有电风扇，晚上还要跟成群的蚊子战斗。在这种艰苦的条件下，他抱着文明施工、质量创优的管理理念，以艰苦创业，在宝鸡站稳脚跟，干番事业的坚定信念，把一腔热情倾注于工作之中，带领员工把7107厂房建成了优质工程，荣获陕西省质量最高奖“长安杯”，受到了甲方的好评。这也是他进军宝鸡建筑市场的第一份见面礼。

抓质量、创精品、树“航天建设”旗帜

翟再文同志深知，要想在建筑市场站稳脚跟，闯出属于自己的一片天地，必须坚持文明施工，质量创优，创造精品工程，再没有其他捷径路可走。因此，他把主要精力和功夫都下在了工程质量创优和文明工地创建工作上，先后承建的宝铁2#高层住宅楼，中心医院外科楼、凌云电器厂办公楼、凌云1#高层住宅楼，锦绣花园6#高层住宅楼等工程均获得了陕西省长安杯奖。在创精品工程取得重大突破以后，在文明工地创建工作上他因地制宜，坚持在继承传统中创新，形成了自己新颖美观，别具一格，独领风骚的特色和风格，得到了市质监部门的首肯。2002年宝鸡市文明工地现场会、陕西省质检站站长现场会先后在宝鸡公司工地召开，他终是将“航天建设”这面旗帜，插在了这片具有厚重历史文化底蕴的古老土地上。

翟再文同志带领他的团队在宝鸡地区，不仅以质量创优打开了建筑市场，而且以诚信赢得了用户，取信业主。先后承接了近三十多项重点工程，有些工程项目都是建设方和业主慕名找上门来。2003年宝鸡卷烟厂两栋高层住宅楼，宝鸡公司中标了2#楼，1#楼由另外一家施工企业承建。在施工过程中，宝鸡公司施工的2#楼质量好、速度快，现场管理规范，1#楼被远远甩在后边。这时1#楼的业主联名上书宝烟厂领导，要求1#楼也要宝鸡公司来承建。迫于压力，甲方经研究终止了1#楼与原承建单位的施工合同，把1#楼施工任务硬是送到宝鸡公司的手中，这就是翟再文同志讲诚信、树信誉、拓市场经营理念的魅力和产生的市场效应。宝鸡公司没有辜负广大业主的期望，在2004该1#、2#楼荣获了全国文明工地之最荣誉称号，2008年凌云1#高层住宅楼相继荣获了全国AAA级安全文明标准化诚信工地，文明工地建设等荣誉称号。在打入宝鸡市场的近10年里，公司累计完成建筑面积63万㎡，创造建安产值6亿多元，没有一项工程因质量问题遭业主投诉。

带队伍、促发展、倾心建筑事业

翟再文同志懂得，要闯出一片天地，铸一座丰碑，干一番事业，只靠个人是不行的，必须打造一支优秀的团队。他首先重视抓好班子建设，按照“四好”班子标准和要求，建立了一个团结、民主、和谐、阳光的领导集体。其次是坚持以人为本，提倡人性化管理。职工生日送上蛋糕，职工住院到医院看望，送上慰问金，职工结婚每人送3000元的红包。重视培养使用年轻人，为青年人成长提供平台，公司近30位青年职工走上了科级以上领导岗位。重视职工的文化生活，积极支持职工开展形式多样的文化活动。所有这些都为打造一支团结和谐、具有凝聚力、战斗力的团队创造了条件。