会上，各单位党组织书记就本单位制度建设、组织机构设置、“三会一课”、典型团队建设及宣传工作重点等方面工作完成情况及思路、建议进行了汇报交流。交流现场，气氛活跃，亮点纷呈：有的单位制定了慰问金管理办法，给员工送去关怀；有的单位开展梯级培训，提高业务素质技能；有的单位创建了特色典型团队，拓宽员工成长通道；有的单位党工团宣齐连动，活动丰富干劲大。大家也就工作中存在的纪检人员培训相对较少、后备力量培养还较薄弱、会议繁多等问题提出中肯的意见和建议。本部党群工作部人员通报了近期各项工作完成情况，明确了各项工作的具体要求和标准，确定了党建考核的工作重点，并对各专项工作进行了梳理。

刘松勇总结指出：党建工作要“形成一个标准”、“打造两三个团队”、“举办三四个活动”、“搞好五必须及时”、“做好五六项宣传”。“一个标准”，即以党建考核工作为抓手，建立提纲挈领的标准化模板，使党建工作人性化、格式化、标准化；“打造两三个团队”，即以青年文明号、双创团队、劳动竞赛班组、党建创新小组等团队创建为依托，打造航天设计院管理核心人才队伍；“举办三四个活动”，即结合重点节日、重大事件及重点项目，组织开展三四个有特色的个性化活动；“搞好五必须及时”，即职工入门必须及时谈话、职工退休必须及时欢送、职工结婚必须及时祝贺、职工病产假必须及时问候、职工有困难必须及时帮助；“做好五六项宣传”，即以走基层到一线、重大项目、重大事件、重大活动、特殊人物为“宣传眼”进行重点报道。另外，刘松勇还提出了通过“一会多用、多会合一”的方式，将党建工作与业务工作结合起来，做到齐头并进、齐抓共管。我们坚信，以此次交流会为助力，2017年航天设计院党建工作必将开启新的篇章！（文/刘芳 李欣彤）