按照航天科工集团公司关于干部人事档案专项审核工作的具体部署，七院人力资源部已于3月组织完成了本部全体人员、直属单位副处以上干部人事档案专项审核（第一阶段）工作。

4月，在对三级单位领导班子成员档案进行“回头看”过程中，七院人力资源部发现各单位人事档案存在问题较多，与航天科工集团公司人事档案管理水平及专项审核要求差距较大，为更规范地完成专项审核工作，夯实人事档案电子化实施基础，提升人事档案管理水平，提高档案管理工作人员的业务水平，5月3日至5日，人力资源部特组织各单位管理人事档案的工作人员进行了集中培训、整改，对档案中存在的问题进行逐一讲解、强调，现场同步答疑，同时就档案审核工作的初审、复审、材料收集、整改、归档等环节的工作要求进行了再次重申。经过三天的集中整改，各单位前来整改的工作人员对每一份档案进行了逐一核实、逐一纠正，就存在学历学位认定不准确、工作简历时间不连续、编写不规范等问题进行了重新规范认定，确保干部人事档案专项审核情况登记表、干部任免审批表、干部人事档案专项审核认定表每人一套。针对信息记载不准确或没有依据的档案，通过现场联系本单位同事进行及时补充完善。务必使每一份档案都达到“严、细、准”的要求。

下一步，各单位将于6月底前完成管理人员和专业技术人员档案的初审、复核及材料归档工作。七院人力资源部将对第二阶段档案的整理情况进行检查，为6月份与航天科工集团公司同步开展人事档案电子化工作打好基础。（文/聂婧）