12月28日，七院召开了2016年度非班子院领导、科技委常委、本部部门领导、所属各单位领导班子及班子正职领导述职考核大会。七院领导、科技委常委、本部部门领导、所属各单位班子正职领导、职工代表出席会议并进行打分。会议由总经理、党委副书记李治国主持。

会上，非班子院领导、本部部门正职领导共15人进行了现场述职，其他被考核人员的述职报告以会议资料的形式提供给参与打分人员。全体述职人员对本年度的履职情况进行了全面总结，对工作中存在的不足进行了深入分析，对明年的工作进行了初步设想，并对照廉洁从业有关规定进行了述廉。参会人员按类别对被测评领导进行了评议打分。

后续，人力资源部将指导所属各单位召开本单位的领导干部述职考核会，开展“一报告两评议”和后备干部推荐工作。

今后，七院将继续做好领导干部的考核工作，以增强各级领导班子和各类领导人员领导单位科学发展的能力和责任意识，规范主要绩效考核与薪酬分配之间的量化关系，使领导班子和领导干部的活力得到进一步激发。同时，继续做好全员业绩考核工作，逐步健全激励约束机制，拓宽员工成长通道。通过加大考核结果与人员奖惩挂钩力度，进一步调整人才资源的种类、数量和结构比例，打造“学习型、创新型、活力型、增值型”的“四型”人才队伍，满足院“十三五”期间人才（智力）资源结构调整与优化的实施需求。（文/人事部）