5月6日，七院机关临时党委召开扩大会议，听取各支部近期工作汇报，传达学习上级有关精神，对机关各支部“两学一做”学习教育进行动员部署。总经理、党委副书记高峰出席会议并作讲话。会议由机关临时党委书记赵卫华主持。

　　会上，机关各支部书记汇报了2015年度“三严三实”专题组织生活会召开情况，以及开展“两学一做”学习教育的基本思路。

　　机关临时党委各位委员分别导读了毛泽东同志文章《党委会的工作方法》、习近平总书记关于“两学一做”学习教育的指示精神、中央与国资委党委有关会议精神、集团公司党组书记高红卫在集团公司“两学一做”学习教育动员会上的讲话精神。同时，会议还对机关各支部开展“两学一做”学习教育，以及推荐院党代会代表和院党委、纪委候选人工作进行了部署。

　　高峰在会上作了重要讲话。他表示，今天的会议标志着院机关临时党委“两学一做”学习教育的启动和部署。工作抓得比较到位、及时，内容充实，希望做好落地，抓住机遇、举旗借势，打造一个与百亿企业相称的高素质的机关队伍。对于后续工作，他提出两条意见建议。一是要聚焦问题，认清差距，解决好当前机关存在的一些问题。首先是软、散、差问题，顶层设计能力不强。软，就是心软、做事畏手畏脚，耳根软、顾左右而执行不力，手段软、策略技巧少，威信不足。散，体现在圈子意识没有有效根治，综合素质不够，喜欢闭门造车，做事眉毛胡子一把抓。差，就是协同能力差、协调能力差、基本功差、精神差。其次是人才队伍建设问题，后继乏人，排兵布阵捉襟见肘，执行力严重不足。二是要聚焦整改。首先要通过临时党委的工作规范行为、激发活力，挖掘人才机制。其次要聚焦提高机关干部素质。“四比四强”应是对机关干部的普遍要求，对机关党员要有特色要求。作为机关的党员，要有悟性、个性，有文才、口才，有担待、担当，能适合、融合，敢创新、创业。

　　与会代表对机关临时党委“四比四强”活动倡议——“比学习、强素养，比作风、强意识，比服务、强质量，比创新、强效益”作了讨论。（文/党群部）