1月8日下午，中国航天科工七院召开了干部人事档案审核推进工作会,七院董事长、党委书记于喜国出席会议。会议由人力资源部部长武进中主持。七院京内外各有关三级单位党委（党支部）书记、人事部门负责人及具体负责档案工作的人员参加了会议。

　　2016年集团公司将开展干部人事档案专项审核工作，按照统一部署，6月底前七院需完成全院在职干部、职工的档案审核工作，并接受集团公司随机检查。为进一步推动此次专项审核工作的开展，促进落实集团公司巡视整改任务要求，加强档案工作人员的政策学习，七院人力资源部专门举办了此次工作会。会上，武进中介绍了审核工作的概况，人事处处长陈炯玉讲解了具体的工作要求。

　　于喜国在会上做了重要讲话。于喜国指出，人事档案材料记载着干部个人经历、政治思想、品质作风、业务能力、工作表现等重要内容，关系到每个人的切身利益，也是党选拔使用干部的基础。2014年中央组织部下发了《关于进一步从严管理干部档案的通知》，要求坚决整治干部档案工作中的不正之风，提出了“六严”即严禁干部档案弄虚作假、严格实行干部档案任前审核制度、严格审核干部任前公示信息、严格干部档案日常管理、严格落实干部档案工作责任制、从严加强干部档案队伍建设的工作要求，所以，这次专项审核是落实中央要求的一项严肃的政治任务，是对历史积淀问题的一次集中“清淤”，去伪存真、正本清源，维护干部人事档案的严肃性和公信力。于喜国要求各单位深化思想认识，全面提高档案审核工作的严肃性和责任感，在接下来的工作中，严格落实专项审核整改的任务要求，加强组织领导，成立专项领导小组，党委（党支部）书记为第一责任人，在人力、物力、财力上给予保障，同时要抓住工作重点、严格工作标准，各级档案工作人员要牢固树立责任意识，认真履行岗位职责，努力提高政策水平和业务能力，避免发生“冤假错判”、“跑冒滴漏”现象。以此次审核工作为基础，我们更需要立足长远，积极构建人事档案管理长效机制，持续推进干部人事档案的规范化建设。