9月2日，七院一分院组织召开了新员工入职交流会。一分院领导、中层管理人员及2014、2015年度新员工参加了本次会议。会议由一分院院长宋海波主持。

　　宋海波首先介绍了本次交流会的主旨，希望借此次交流会让新员工更快融合、融入到新的集体当中。随后，新调入员工分享了在之前单位工作的优秀经验，新毕业员工就工作生活中遇到的问题逐一进行提问。对于新员工提出的问题，相关责任领导也仔细详尽的做了解释回答。一分院中层管理人员结合自己的成长经历从经验和教训两个方面与新员工进行了分享，并建议新员工多学习、多提问，尽快从众多新员工中脱颖而出。

　　最后，宋海波希望新员工保持优秀的工作状态，多分享自己好的工作经验，帮助分院更好的发展。而对于刚毕业参加工作的新员工，建议做好以下几点：一是融合、融入，要了解七院的发展历史及文化，掌握七院的业务流程和管理规定。二是人才发掘使用，企业发展，关键是人才，人才使用还是眼睛向内，通过具体项目挖掘并发现人才。三是作好职业规划，制定自己的短期、中长期目标，要提高抗压（挫折）能力，克服玻璃心，不做职场婴儿，不要总是幻想在心灵的舒适区工作和生活，通过不断历练，早日达到能够独立专业定案的能力。四要增强自我约束力，通过严格管理自我，提升综合能力和素养。五是学习要以自学为主，他学为辅，养成良好的自学习惯，多学习学科前沿知识，特别是智慧城市、绿色建筑、节能等。六是新员工还要保持良好的心态，任正非说过：“绝对的公平是不存在的，烧不死的鸟是凤凰”。七要积极向组织靠拢，多表达自己积极的诉求，通过自己的主观能动性，增强一分院的团队凝聚力。希望新员工能在一分院的大家庭中快乐的成长、愉快地工作！（孙敬龙）