8月4日至8月8日，院举办了2014年新员工入职培训。董事长、党委书记于喜国，党委副书记、纪委书记、工会主席李秀芬，副总经理李治国等院领导分别出席了培训期间的活动，京区单位新入职的101名员工参加了此次培训。
入职培训是新员工进入企业后的第一个环节，是增进新员工了解企业发展、熟悉企业文化，推动新员工从学生到企业人的身份转换的重要过程。此次培训得到了院领导的高度重视，于喜国董事长在迎新大会上做了重要讲话。于董事长介绍了七院近几年取得的成绩，及未来几年的总体战略目标，指出七院一直秉承人才强企的战略，围绕人才队伍的成长要求，为各类人才设立职业上升通道，尤其在青年员工培养上，注重在新员工中推进导师带徒活动，设置了优秀青年设计师和优秀青年项目经理竞赛等重要奖项，近期还启动了青年业务助理活动，为青年员工的成长成才提供了顺畅的通道和广阔的平台。于董事长希望新员工们把握机遇，树立远大理想，从小事做起，踏踏实实，一步一个脚印的工作，通过自身的努力，早日在实践中铸炼成才，在岗位上建功立业，承担起企业和社会赋予的责任和义务。
为了办好此次培训，人力资源部根据院实际情况和新员工的需求，精心安排了包括企业情况介绍、企业文化知识、保密知识、安全生产、技术质量、职业化素养、职场礼仪、专业技术知识、人事制度、拓展培训等一系列课程，邀请科技委专家及办公室、党群部、安保部、技质部等部门相关工作主管人员担当讲师，将七院的价值观和核心理念传递给新员工，让新员工能够尽快胜任工作岗位、提高工作效率。
培训过程中，新员工们热情参与，反映积极。大家纷纷表示，通过本次培训，对七院的发展历程、企业现状、工作流程、入职基本要求等有了一定的了解，增强了归属感，他们正在积极适应工作环境，融入企业文化，实现自我角色的转换。本次入职的新员工以优秀的个人素质、良好的学习态度和较强的团队精神的得到了讲师和各级领导的认可。
8月11日，新员工入职培训圆满结束，新员工们正式奔赴各自的工作岗位。他们朝气蓬勃的精神面貌为七院注入了新的活力，在今后的日子里，他们将为七院的发展、为航天事业、为国家建设贡献自己的力量。
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