2013年12月26日下午，集团公司召开了本年度领导干部述职考核大会。大会由高峰总经理主持。集团公司非班子成员领导、科技委总师常委、机关部门负责人共20位领导向集团公司领导、所属单位主要领导和集团公司机关其他代表进行了述职，其他机关部门副职领导和科技委专业常委述职报告装订成册供与会人员评议参考。
会上全体述职人员对自身本年度工作情况进行了全面的总结，对工作中存在的不足和明年工作思路进行了汇报，同时对照廉洁从业方面的有关规定进行了述廉。最后与会人员按类别对被测评领导进行了评议打分。
2013年集团公司继续推进实施全员业绩考核工作，对全体职工分岗位、分层级进行述职考核。12月份以来，人力资源部先后组织集团公司本部27个机关部门、生产单位进行述职，各单位（部门）也根据员工日常表现及述职得分对全体员工进行了年度考核并提交了考核结果建议。下一步，员工的年度考核结果经集团公司审定后，人力资源部将予以归档。考核结果将逐步与员工评优评先、职称评聘、薪酬分配等进行挂钩。考核工作开展将促进全体员工工作积极性，不断提升集团公司整体业绩与实力。(文/人力资源部)
|
