航天建设所属贵州航天建设工程有限公司每逢集体照相时，总会有人喊：“胡渊帅不帅？”“帅！”大家都会异口同声、大声地喊起来；若是喊“西瓜甜不甜？”那就没有几个人回应了。胡渊，中共党员，担任办公室副主任兼团支部书记，在公司主要负责行政管理、党建等方面的工作，他曾先后多次获得航天七院“年度先进工作者”“年度优秀党员”，贵州航建“年度先进工作者”“先进干部”等荣誉。

2007年，23岁的他大学毕业后入职公司，公司在主营房地产开发的时候，他主要负责宣传、销售策划等工作，为了使公司的宣传理念与广告公司的设计相融合，做出优秀的销售策划方案，多方吸引客户，他自费购买相关业务书籍，上午在公司处理办公室的事务，下午就奔去广告公司学习广告设计。通过他多次增加创意、修改设计文案，最终交出让公司和客户都满意的宣传文案，在“航天罗庄”和“航天阳光”两个房地产项目高出同地段楼盘10%-20%价位的情况下，为双双取得优异的销售业绩做出了自己的贡献。

公司转型前，只有20几名职工，党办、办公室、人事、信息化和纪检等工作均由办公室负责，他一个人扛起了宣传、信息化、考核、党建和人事等多项工作，人少事多，工作这些年来，他奉献了多少公休日、多少年带薪年休假自己都已经记不清楚。

公司在转型初期，需对原有各项规章制度进行重新编制、修订，由于缺乏人手，尤其是在薪酬制度修订上未能及时对建筑行业开展薪酬调查，导致工资体系与市场薪酬存在巨大差异，2018年通过社会、校园等招聘渠道新入职10多名职工，而且大多是30岁以下的青年职工，青年职工的收入普遍低于同行业的约25%，胡渊发现部分新入职职工心里有些动摇，他通过单独找职工谈心、自费请吃饭等方式，给青年职工做思想工作，努力把人留下来。他不怕“枪打出头鸟”，就“待遇”问题找公司领导反馈情况，积极推进工资体系改革，他提出加大绩效工资考核比例，激发职工工作积极性和创造性，通过薪酬改革，2019年离职率仅为1.14%，员工队伍稳定性明显增强。

“胡渊就是航天建设的一块砖，哪里需要哪里搬”，在公司转型初期，缺少各类职业资格证，胡渊主动请缨参加各类职业资格证的报考，跨专业考试，难度系数不言而喻，他在2018年考取了市政二级建造师职业资格证、资料员证、安全员证；2019年考取了水利水电二级建造师职业资格证；2020年根据公司业务发展需要需增加特种作业证，从未接触过电工知识的他第一个报名参加电工证的学习，参加培训后他以优异成绩通过电工特种作业证的考试。

“青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华”，胡渊用行动践行着党员的初心和使命，为公司党建和办公室行政管理工作添砖加瓦，13年来，他团结同事、认真学习、勤勉工作、勇于奉献，已经完成从一名懵懂新人到管理骨干的转变;他以饱满的工作热情，务实的工作作风和同事完成了一道道工作任务，并以乐观进取向上的生活态度影响着身边的人，积极为公司的发展贡献青春力量。（文/摄 向晓宇）