1月3日，航天建设所属航天建筑设计研究院有限公司召开了2019年度本部领导人员述职考核大会。公司助理级领导、本部各部门负责人共10位领导人员向公司领导、本部领导、部分所属单位主要领导和部分职工代表进行了现场述职；公司本部领导人员述职报告和所属单位领导人员述职报告分别装订成册供与会人员评议参考。

会上，全体述职人员对个人2019年度履职情况进行了全面的总结，对工作中存在的问题和改进措施进行了汇报，并结合党建工作、法制建设开展情况进行了总结，对照廉洁从业方面的有关规定进行了述廉，根据保密管理的有关规定，涉密领导人员进行了述密。参会人员按类别对被测评领导人员进行了评议打分。

2019年12月份以来，航天设计院党群人事部先后组织公司本部各部门、直属单位和控股公司开展述职考核工作，根据职工工作实绩、日常表现及述职情况，分岗位、分层级进行年度考核并提交考核结果建议。下一步，职工的年度考核结果经公司审定后，党群人事部将予以归档。考核结果将与员工评优评先、职称评聘、薪酬分配、职级晋升等进行挂钩、合理运用。全员考核工作的开展进一步促进了职工的工作热情，增强了公司的管理效能，推动了公司的良性发展。2020年，党群人事部将持续完善考核制度建设、落实考核结果的运用，提供公司保持可持续发展的动力。（文/张理  摄/郝振山）