——航天建设河南航建公司抓党建聚人心促转变侧记

□中国航天报记者 姜琼琼

“过去一年，河南航建重视党建，迅速扭转局面，取得了难以置信的成绩。”在日前举行的中国航天科工航天建设2018 年度党组织书记抓党建工作述职评议会上，航天建设党委书记、董事长高峰对河南航建作如是评价。

2018年短短一年时间，河南航建打了个漂亮的翻身仗：2018年，公司实现营业收入同比增长12.88%；利润总额同比增长76.84%。更为难得的是，短短一年，公司从人才持续流失到相继回归、筑巢引凤成效明显；公司从员工人心涣散、信心缺失到团结一心，主动作为要为河南航建争下一口气；公司从官司缠身、问题频发到矛盾逐个化解，经营发展走上正轨；公司党建工作更是从虚化、弱化、边缘化到归位、到位、上位，党委班子树立了威信，职工群众找到了“车头”和信心来源，连离退休职工和客户都由衷地为公司面貌的巨大变化点赞。

健全党组织 树起一面旗

走进河南航建，一股蓬勃朝气扑面而来。员工有条不紊地忙碌着，透过安全传感器中控室的玻璃，可以清晰地看见各个施工现场的实时状况。员工们更是对即将迁往的郑东新区办公新址十分期待。在员工心中，这次搬迁不只是一次地址上的更新，更象征着河南航建的新生和美好未来。

武进中，河南航建董事长、党委书记、法定代表人，肤色黝黑，一个典型的蒙古族汉子。

回忆起2018年春节前的情景，武进中记忆犹新。

他言辞恳切地说：河南航建是一个发展道路颇多曲折的单位，前几年虽然也经历了快速发展的阶段，但是由于党建工作弱化、法律意识淡漠、经营思路跑偏、规矩规范缺课，刚刚积累下的家底儿也迅速面临被掏空的危险——高风险项目占比居高不下，经济纠纷、信访举报、法律案件接踵而来，“两金”超过警戒线且持续处于高位，可以说表面上华丽的高楼大厦已经被推到了火山口上。

2018年元旦，武进中还在新加坡进修，但十几天后，刚刚回国的他就接到了任命：前往河南航建任党委书记。

此前一段时间，了解到河南航建状况的航天建设党委反复考虑，最终决定由武进中接过这个沉重的担子。回国没待多久，他就收拾行装，踏上了北京前往河南的火车。

2018年1月29日，距离农历春节还有14天，河南航建公司新一届领导班子走马上任。

非猛药不能祛顽疾。春节前的十几天，新班子的时间以分钟和小时计算——必须动真碰硬，斩掉影响企业动摇人心的消极病灶，以最快速度燃起正能量之火，让节前想离职的员工重拾希望，改变人心惶惶的局面。

尽管困难重重，公司党委当机立断，结合实际情况在短短11天内便出台了职工薪酬临时调整方案，职工工资平均增长了86%，稳住了职工队伍。

公司18年来未缴纳住房公积金，班子新官理旧账，多次前往地方有关部门，用时11天实现了问题实质破冰。

河南航建是一个从部队转业而来的单位，许多老同志感情上牵挂着公司，但更多的离退休职工、困难职工对公司观望多年不抱信心。春节前后，新班子马不停蹄前往家中、医院探望老同志，这些“老兵”感受到新班子的务实作风，有的老泪纵横，有的把手攥得很紧不愿松开……

由于屡次经历波折，很多员工在思想上不愿、不敢与领导干部一起下力气干事。武进中以各种方式和班子成员、中层、普通员工进行广泛谈话，摸清了公司的情况，像解绳子一样慢慢解开了越来越多员工思想上的症结。

春节前，公司对所属党支部进行调整，设立第一、第二、第三党支部和项目联合党支部、综合事业部党支部、郑州分公司党支部及退休党支部共7个党支部。同时，更以扎扎实实的态度开展党组织的一项项工作，从思想入手解决党建虚化弱化等问题，让党旗在每一个事业部和项目工地高高飘扬。

从前，公司党建有制度，但多半成了空架子。学习走过场，“三会一课”执行差，甚至“三重一大”决策都游离于公司党委视线。为了把党建工作做实，新班子从思想入手，类似“民主生活会”的批评与自我批评月月搞，有啥问题当面提、立即改。当今年的民主生活会召开前，班子成员虚心找员工谈话请提意见时，有的员工都很惊讶：我真的可以给领导提意见啊？！原来不走过场的谈心是这个样子，感觉就是实在、真诚，我给公司点赞！

在公司经营方面，党委对三重一大事项充分讨论，极大规避了管理风险，新签项目无一起诉讼。带动之下，党委委员主动落实“两个责任”“一岗双责”，密切关注员工思想动态，以身作则关爱员工，转变作风俯下身子倾听，一线有诉求马上协调解决，将党建与日常工作紧密融合。河南航建一线员工说，我们欢迎党建两个字在基层更多出现。

党建有温度 关爱暖人心

从前，河南航建因为自身管理有问题，被方方面面别有用心的人盯上。公司临时经营生产负责人戚大勇说起当年的情况十分感慨：有时即使公司利益受到侵害，相当一部分人也会抱着事不关己高高挂起的心态袖手旁观。

作风的扭转，要从班子做起。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席李小利说起这样一件事：公司党委慰问生病职工，同行的几人中只有武进中一个男同志。下车了，几个女同志按照原来的做法拎起沉沉的牛奶箱爬楼，武进中看到了，一下把最沉的几件东西抢过来，抢在前面爬楼。几位下属不好意思，他却说，哪有让女同志干重活儿的道理？

于是，从班子开始，到助理级领导，到中层干部，逐渐习惯了为公司而担责，也更多地考虑员工的想法和诉求。

在这种情况下，大家呈现出主动谋划的状态。

2018年三八妇女节，党群部几个年轻人一合计，给公司所有女职工每人拍一张照。然后精心设计了每位女职工的专属贺卡，根据特点给每位“女侠”封号，印上个性照片，最后公司主要领导为大家手写寄语。

大家收到贺卡后，普遍表示这是收到的最贴心、最惊喜的三八节礼物。

2018年，河南航建的变化从点点滴滴呈现出来。

一次，一位退休职工回单位办事，不一会儿她感慨的说：“公司现在真的变了，连员工走路都带着风，大家好忙呀！”

李小利是公司多年的老员工，和很多老同志熟知，她告诉记者这样一件事。

从部队到地方，公司有很多退下来的老同志，他们一辈子在河南航建奋斗，怎能没有感情？前几年，不少老同志对公司有看法，不肯和领导打交道，即使是不得不办的事，也派子女上楼，不肯迈进公司的大门。

2018年重阳节，公司迎来了久违的“客人”，在公司党委的精心安排下，几十名退休老同志共同度过了一个难忘的节日。武进中向老同志汇报了公司的发展情况，为他们对公司发展作出的贡献表示敬意和感谢。作为公司子弟的戚大勇面对众多前辈，情不自禁敬了一个军礼。此情此景，好几位老同志流下了激动的泪，其中也包括从不肯迈进公司大门的几位老人。

心往一处想 健步闯未来

“我现在一天干的活，抵得上从前一周干的活。很充实。”

“幸福来得太突然了。”

“累并快乐着，身累心不累。”

这是公司员工对2018年工作生活的真切感受。

2018年，在领导干部的示范带动下，河南航建公司员工士气高涨，工作执行力大大提升。公司上下形成了一个心往一处想、劲往一处使、风清气正、干事创业的良好氛围。

9月底，一次航天建设党委副书记杨帆来到河南航建调研，在会上他突然念出一串名字，问这几位年轻人在吗？原来，前几天的中秋节假期，面临项目连续开标，公司经营发展部全体主动放弃了休息，连续加班五天五夜，换来了25万页的标书。他们中，不仅有加班夫妻档王伟、刘牧林，还有跟女朋友和未来岳父爽约的准姑爷贺帅之，更有老父亲小儿子双双生病的龚刚。龚刚抱着输液的小儿子躺在医院椅子上睡着的照片，被编进了公司微信，被杨副书记看到深为打动，于是就有了上文的那一幕。

不仅如此，在2019年的航天建设文艺汇演上，在场所有的人都被一个小品感动了。那是河南航建几位员工利用业余时间排练的一个节目，节目从第一代航建人从部队转业讲起，描述了公司敢打硬仗承建郑州市地标工程的事迹，进而讲述了在公司起起伏伏中普通员工的心路历程，最后讲到了新班子与员工一起承担责任拼搏进取的故事。

那天，所有观众把最多的掌声和泪水留给了这个节目。武进中和戚大勇说，节目的后面他们无法看下去，眼泪反复涌出，他们为如此可爱的员工而自豪。

勾杰，在航天建设安全生产口无人不晓，他勤勉敬业、专业经验丰富，同行们公认他是河南航建安全生产的“定海神针”。但在相当长一段时间，性情耿直的勾杰空有一身本领得不到施展，甚至被边缘化，更谈不上重用，由于当时待遇相当低，家里生活负担重，没有办法，勾杰只能离开。

2018年的一天，武进中在一家快餐厅约见了勾杰。一番寒暄，武进中了解到了勾杰的近况。再深入聊下去，武进中介绍了公司的变化。勾杰非常懂得此时的河南航建需要他，离开快餐厅时他说，我考虑考虑。

没过多久，勾杰回归河南航建了。

自始至终，勾杰的父亲，一位河南航建的老职工，一直不曾知道儿子离开过航天。因为勾杰太了解父亲了，他无法告诉父亲自己离开。

2018年，集团公司巡视组来到河南航建，河南航建问题多，巡视组是有所了解的。但是，巡视组回到北京后表达出了对河南航建党委的赞许——只有新官理旧账，才能解决问题、健步前行。

“现在，河南航建变化很大。但是，在技术、人才、综合管理等方面仍然任重道远。”武进中说，只要党委班子和全体职工同心同德谋发展，我相信一个崭新的河南航建将屹立在中原大地上。