响应集团公司党组提出的“二次创业，谋求跨越发展”的战略部署，七院开展以“薪酬制度创新与薪酬管理”为主题的论文征集活动，并选送参加集团公司2012年度科技论文（管理组）征集活动。
选送的三篇论文：《人力资源薪酬激励思考》（陕航公司 杨煌）、《小议正确运用薪酬激励机制》（华航公司邱爽）、《浅谈工程质量创优管理控制》（陕航公司 郭瑞）获得集团公司科技委管理组征文评比三等奖。通过思考如何合理设计整合企业的整体薪酬战略、如何建立与市场接轨的激励机制、薪酬管理体系的完善与创新等命题，对七院探索人力资源创新驱动的发展模式，建立良好的、有效的薪酬创新机制，充分发挥人力资源薪酬激励作用起到了良好的推动作用。
此项论文征集活动得到所属各有关单位的大力支持，对创新工作方法，加强相近岗位的学习与交流，提升人力资源管理水平起到了积极作用。（文/何锦华）
|
